新冠疫情请假表格的效率该如何分析？

新冠疫情期间，合理请假管理至关重要，本新冠疫情请假表格助力高效统计，结合效率分析功能，让请假流程更清晰，企业能精准把控人员安排，提升整体运营效率。

新冠疫情期间请假表格怎么填？手把手教你搞定请假那些事儿

最近身边不少朋友都在问，新冠疫情期间公司要求填的请假表格到底该怎么写？有人担心填错影响考勤，有人怕漏掉关键信息被退回重填，今天我就结合自己和身边同事的经验，手把手教大家如何正确填写这类请假表格,顺便聊聊疫情期间请假的注意事项。

请假表格的"三大核心模块"

先说个真实案例：上周同事小王因为发烧居家隔离，结果请假表上只写了"发烧请假"，结果被HR打回来三次,其实正规请假表通常包含三个核心模块：

1. 基础信息栏 这部分就像身份证信息，姓名、工号、部门、联系方式这些基础项必须准确无误，特别提醒：手机号要填能随时接通的号码，之前有同事填了备用号码,结果审批时联系不上被耽误了。

2. 请假类型选择 现在常见的疫情相关请假类型有：

• 居家隔离（需提供社区证明）
• 集中隔离（需附隔离通知书）
• 核酸检测假（一般1-2小时）
• 照顾家属假（需亲属关系证明）

重点提醒：千万别选错类型！上周市场部小李误选了"事假"，结果工资被扣了20%，后来才发现应该选"疫情防控专项假"。

3. 详细说明区 这是最容易出问题的部分，建议按"时间-地点-事由-证明材料"的顺序填写： 例：2023年X月X日-X月X日，在XX小区居家隔离（附社区盖章证明）,因与确诊病例同乘电梯被判定为密接。

不同场景的填写技巧

1. 密接/次密接隔离 需要准备：社区隔离通知书、健康码红/黄码截图、流调记录截图，填写时建议注明："根据XX疾控中心流调结果，判定为密接人员，现执行7天居家隔离。"

2. 发烧/咳嗽等疑似症状 重点说明：体温数据、就诊医院、检测结果，例："3月15日体温38.2℃，前往XX医院发热门诊就诊，核酸检测结果待出（附挂号凭证）"

3. 照顾阳性家属 需要提供：亲属关系证明、家属阳性证明，填写示例："母亲张XX（身份证号XXX）于3月18日确诊阳性，现需居家照顾（附户口本复印件、医院诊断证明）"

常见问题避坑指南

1. 证明材料怎么准备？

• 电子版：建议用手机扫描APP生成PDF，比拍照更清晰
• 纸质版：重要文件建议复印2份，一份提交一份自留
• 有效期：注意证明材料的开具时间，超过3天的可能需要重新开具

2. 审批流程要多久？ 根据我们公司经验：

• 普通居家隔离：24小时内
• 集中隔离：48小时内
• 特殊情况（如跨省隔离）：建议提前3天申请

3. 工资怎么算？ 这个要特别注意：

• 政府要求的隔离：按正常出勤计算
• 个人原因未遵守防疫规定：可能按事假处理
• 核酸检测假：一般不计入缺勤

实用工具推荐

1. 在线表格工具 推荐使用腾讯文档/石墨文档，多人协作修改更方便,还能设置填写提醒。

2. 证明材料整理APP 扫描全能王：自动裁剪边缘，生成高清PDF WPS：支持电子签名，方便远程提交

3. 防疫政策查询 国务院客户端小程序：实时更新各地防疫政策 本地宝公众号：提供社区联系方式和证明模板

真实案例分享

上周技术部老张的请假表堪称模板： "2023年3月20日-3月25日，在XX小区居家隔离（附社区盖章证明），因3月18日与确诊病例同乘地铁2号线，经XX区疾控中心判定为密接人员，隔离期间每日体温正常，最后一次核酸检测阴性报告将于3月26日出具。"

这个表格之所以完美,是因为：

1. 时间地点明确
2. 判定依据清晰
3. 证明材料齐全
4. 后续安排说明

最后提醒大家：疫情期间请假既要遵守公司规定，也要保护个人隐私，遇到特殊情况及时与HR沟通，比如隔离期间网络不好影响提交，可以提前报备，希望这份攻略能帮到正在为请假发愁的你,记得收藏备用哦！